日本から飛び出して、海外で働きたい！でも、どうやって海外に飛び出て働けば良いのでしょうか？

ドイツで実際に会社に就職した経験のあるIkuさんに、お話を伺いました。

■ドイツで働いた感想は？

マキシ「ドイツでの勤務はどんなかんじでしたか？」

Iku「ドイツでの勤務は、すごく楽しかったです。ドイツは日本と違って、仕事が終わったら帰宅できるシステムになっています」

・解説

OECD（経済協力開発機構）によると、先進国の中で最も勤務時間が少ないのは、ドイツでした。2019年ドイツの年間労働時間は1386時間。日本は1644時間です。

ドイツ政府は労働者を守るために、労働時間に関する法律を厳しく制定。1日の労働時間は原則8時間以内。最大10時間まで労働時間を延長はできますが、延長した分だけ、後日労働時間を短縮しなければいけません。

例えば1日目に10時間勤務した場合、2日目には6時間以内の勤務といった形にです。

もし法律を破ってしまうと、下手をすれば刑務所直行コース。

■ドイツの時間管理は厳しい？勤務時間について

マキシ「勤務時間は厳しい？」

Iku「退勤時間はかっちり決められています。決められた退勤時間を過ぎたら、怪しまれてしまいます。」

・解説

ドイツの就労時間は、基本的に早朝～夕方までです。職種にもよりますので一概には言えませんが、長時間勤務はありません。

ちなみに、週末になると午後3時で仕事を終える人もいらっしゃるようです。

羨ましい！

■ドイツで働いて大変だったことは？

マキシ「ドイツで仕事してみて最初大変だったことはありますか？」

Iku「仕事の指示がなかったことです。自分から動かないと、仕事はありません。自発的に行動しなければいけません。自分からやろうとする姿勢がないと、難しいです」

・解説

「自分の仕事は最後まで責任をもってやり遂げる」が、ドイツの働き方。

OECDによると、日本の労働生産性は1時間あたり47.9ドル。一方ドイツは74.7ドルでした。日本のおよそ1.5倍です。勤務時間は日本よりも少ないのにも関わらず、生産性はドイツの方が遥かに高い！

生産性が高いのは、社員の自発的な働きによるものかもしれません。

■ドイツの会社ではどんな言葉で話すの？どんな国籍の人がいますか？

マキシ「（Ikuが勤務していた会社の）社員はドイツの人が多かったでしたか？」

Iku「少なかったです。ドイツ国籍社員は2割。残り8割はドイツ以外の国籍社員でした。ちなみに上司は全員ドイツ人でした」

マキシ「Ikuさんが勤務していたドイツの会社は、外国人採用に慣れている会社。だから働きやすかったのですね」

・解説

ドイツも日本と同じく少子高齢化社会。2030年には人手不足が今よりも深刻する事態に…。そんな中で「ドイツ人しか雇わない！」となると、会社として経営は成り立ちません。

だから今が大チャンス。

仕事に必要な技術力と就労ビザがあれば問題なし！勤務期間が90日以下で、日本国籍のパスポートを所有しているのなら、就労ビザも取る必要がありません。詳細についてはドイツ共和国大使館までお問い合わせを。

https://japan.diplo.de/ja-ja

MEMO：ドイツ連邦共和国大使館のホームページです。（日本語版）

■ドイツの会社で働く際にドイツ語は必須？

マキシ「社内の会話はドイツ語でしたか？」

Iku「社内は全部英語です！」

マキシ「ドイツの会社で働いていた当時のドイツ語のレベルは？」

Iku「会社に内定が出た時点では、A1ぐらいですかね？」

マキシ「英語はどのぐらいのレベルでしたか？」

Iku「小さいときからバイリンガル教育を受けていたので、英語は全く問題ないです」

・解説

ドイツ連邦共和国大使館によると、ドイツで90日以上働く際にはビザが必要になります。

■ドイツの会社での面接はどんな感じですか？

マキシ「面接官にどんな質問をされましたか？」

Iku「面接官はドイツ人でした。ドイツ語はあまりできなかったので、意地でも英語で働きたいですとアピールしました」

ドイツの面接は、基本的に日本と同じ。ただ少しフランクな部分があるようです。

まずは服装。日本であれば、かっちりとしたスーツで面接に臨むのが一般的。しかしドイツの場合、会社によってはTシャツで面接を受けることができるようです。

ただあくまでも「会社次第」。「ドイツにはTシャツで面接が受けられる会社があるのか」と、話半分に捉えて頂ければ幸い。

面接官についても会社によりますが、会社の超偉い人（CEOクラス）と直属の上司が担当するようです。Ikuさんの場合も、面接官は直属の上司でした。

肝心の面接内容ですが、日本と比べるとフランクな感じです。「会社までどうやって来たの？」「ドイツって初めて？」など。

日本よりもガッチリしているのは、面接時間かもしれません。日本の会社の場合、面接時間はおよそ30分前後。場合によっては30分以内に終わることもあります。しかしドイツの場合は、1時間の面接。

濃密過ぎます。

■ドイツで働きたいのならドイツ語は必須！

マキシ「ドイツで働きたいと思ったら、ドイツ語を勉強した方が良いですね。」

Iku「もちろんそうですね。それは本当にそうだと思います」

どこの業種で働くとしても、同僚とのコミュニケーションは必須。メールや電話のやりとりも、避けて通れません。

日本で働く場合、日本語習得は必須。もちろんドイツも同じです。英語で融通してくれるとはいえ、ドイツ語は欠かせません。

ただし、ドイツ語が出来るとは言えドイツで働けるとは限らないのです。ドイツ語はあくまでも、必要最低限のスキル！

■ドイツの会社で働いて良かったことは？

マキシさん「あと何かドイツで働いてみて、すごく良かったことありますか？」

Iku「いろんな国の人と一緒に働けたことです。EU・ラテン・アジアなど、会社には世界各国からいろんな人が集まっていました。インターナショナルな環境は、自分にとって大きなプラスになりました。」

■ドイツで働きたい人へ送るメッセージ

マキシ「もしこれからドイツで働きたいって人がいたら、最後にアドバイスください」

Ikuさん「自分を売り込む力を磨いて下さい。『できない仕事』でも『できます』という姿勢を見せるのが重要です。最初から諦めずに、立ち向かう姿勢を見せて下さい！」

※解説兼まとめ

ドイツには「Wer nicht wagt, der nicht gewinnt.」という、ことわざがあります。直訳すれば「賭けをしない者は何も手に入らない」。日本語で「虎穴に入らずんば虎子を得ず」。

「できない仕事」は虎の穴。虎の穴に近づかなければ危険はありませんが、同時に虎の子を得るのはできないのです。

ドイツで働く場合も同じです。簡単ではありませんが、やろうとしないと、いつまで経ってもドイツで働けません。まずは行動あるのみ！